Service Point
サービスの特徴
企業の採用要件を満たした人材を紹介し、採用を支援いたします。
人材紹介した際には、紹介手数料をいただく仕組みとなっております。
- 人材の選定・紹介Selection Introduction
ご希望やスキルに合った人材をお伺いし、ご紹介いたします。担当のエージェントから企業に合ったきめ細やかなアドバイスやサポートをいたします。
企業と求職希望者が直接雇用契約を結ぶので、長期の雇用が前提です。
それぞれの企業に合った人材をご紹介いたします。
採用の代行業務Agency Business採用に関わる様々な業務を代行いたします。求人票の作成や採用要件に合致する応募者の人選および推薦、面接日程の調整など対応可能です。
その他にも、応募者への合否連絡や給与などの条件交渉も対応いたします。
採用で時間が掛かる求職者とのコミュニケーションも丁寧にサポートいたします。お任せください。
Employment Contract
人材紹介会社を利用した場合の雇用契約
人材紹介会社が提供するサービスでは、企業と転職希望者が直接雇用契約を結ぶので、長期の雇用が前提です。
就業規則も企業のものが適用されます。労働時間や休日、残業に関することも企業と雇用者の契約内容に準じます。
Reason
人材紹介会社を利用するメリット
人材派遣サービスと比較した場合のメリットは、直接雇用による長期雇用ができる点です。
企業が中途採用を行う理由は、異なる企業文化で培われた新鮮なアイデアや価値観を導入することによる組織活性化や、人員バランスの最適化、将来的に活躍が期待できるリーダー候補の育成などさまざまです。
しかし、共通していえることは事業の継続、成長につながる採用であるという点です。
人材紹介会社が提供するサービスは長期雇用が前提のため、採用する人材は派遣スタッフと比較すると帰属意識が高く、自社のコア業務を担う戦力として育成していくことができます。社員の力が企業の力となって、自社にノウハウが蓄積されていきます。
Voice
企業のご担当者様の声
Y.S様
ホームページ開設直後でお客様の声がないときは非表示。
企業のご担当者様の声のみ想定です。
(このページでは企業からの声はなし。)
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アイコンはできたら実際の写真の方が良いです。名前もぼかしても良いですが、実名だとなお良いです。
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山田様
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FAQ
よくある質問
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人材紹介会社とはどんな会社ですか？
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企業のご担当者様の質門を抜粋。
人材紹介会社とは厚生労働大臣から許可を受けた「有料職業紹介所」のことです。採用したい企業と働きたい転職希望者のマッチング（仲介）を行い、両者の雇用契約成立をサポートするサービスを提供しています。
人材紹介会社の役割はマッチングから選考のサポートまでで、雇用契約は企業と転職希望者との間で結ばれるため、採用活動を支援するサービスという位置づけです。
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東京都外在住ですが相談できますか？
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全国どこでも入会可能です。オンラインでカウンセリングさせていただきます。
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サービスを利用するのに費用はかかりますか？
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人材紹介した際には、紹介手数料をいただく仕組みとなっております。